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举行经理层成员任期制和契约化签约仪式

为深入贯彻党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，落实诚通集团人事专项改革工作要求，按照中国包装有限责任公司的统一安排，9月18日，中包公司执行董事、总经理李华与华包集团总经理堵俊海在北京完成《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》的签订。9月26日，华包集团举行任期制和契约化管理签约仪式，集团其他经理层成员以及所属宏鑫公司、华江公司经理层成员在仪式上签约。

签约仪式上，华包集团党委书记、执行董事、总经理堵俊海分别依次与集团及华江公司经理层成员签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》；华包集团党委副书记、宏鑫公司董事长魏燏分别依次与宏鑫公司经理层成员签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。

华包集团副总经理阳崇明代表经理层作表态发言。他表示，公司经理层要不断提高政治站位，牢记责任使命，坚守契约精神，忠于职守，坚持目标导向，勇于开拓创新，坚决全面完成各项经营业绩指标及目标任务，为华包集团转型发展，再创辉煌作贡献。

华包集团党委书记、执行董事、总经理堵俊海在仪式上总结讲话。他指出，推行经理层成员任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国企改革精神，完善国企领导人员分类分级管理制度，落实国企改革三年行动方案和深化市场经营机制改革的重要举措。对此，一要充分认识推行经理层成员任期制和契约化管理的重大意义；二要坚持党的领导不动摇，以经理层任期制和契约化管理为突破口，加快推进各项改革任务。他要求各签约经理层成员要牢记责任使命，坚持团结协作，遵守契约精神，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，履职尽责创一流业绩。

华包集团领导班子成员、中层干部、所属企业经理层成员及职工代表参加签约仪式。